Non sono previsti prerequisiti obbligatori
Lettura ed analisi critica del bilancio aziendale. Analisi delle performance economica di impresa. Sviluppo degli strumenti di analisi a supporto dei processi decisionali di breve e di lungo periodo in particolare con riferimento all'analisi degli investimenti. Comprensione della dimensione organizzativa dell'impresa e delle modalità di progettazione della struttura organizzativa.
1)Analisi dei bilanci e valutazione delle performance economiche dell'impresa. I documenti del bilancio: Stato Patrimoniale, Conto Economico, Nota integrativa. I principi contabili per la stesura del bilancio ed i legami tra Stato Patrimoniale e Conto Economico. La tecnica della partita doppia nelle registrazioni contabili. Riclassificazione di bilancio. Gli indici di bilancio (redditività, liquidità, solidità). La lettura del bilancio. 2) I principi di contabilità aziendale. I limiti della contabilità esterna nel supporto al processo decisionale. Introduzione alla contabilità aziendale. Natura e classificazione dei costi. marginalità ed analisi di break even. 3) Strumenti di supporto alle Decisioni di investimento. Introduzione alla matematica attuariale. Valore Attuale Netto & Discounted Cash Flow. Tecniche alternative di valutazione degli investimenti. Analisi degli investimenti e incertezza 4) Concetti ed elementi di Organizzazione Aziendale. Il problema del coordinamento tramite mercato o tramite organizzazione. Teorie e modelli organizzativi classici. La progettazione delle organizzazioni.
La didattica si svolgerà tramite lezioni frontali ed esercitazioni, ma con
un'attenzione particolare al confronto e al dialogo diretto con gli studenti,
che potranno, durante le lezioni, formulare proposte di approfondimento
o dibattito.
L’esame consiste in una prova scritta composta da 3 esercizi e alcune domande a risposta chiusa. L'esercizio 1 può essere sostituito da un progetto di gruppo che consiste in un’applicazione informatica applicata ad uno degli argomenti visti nel corso.
Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte
modifiche rispetto a quanto dichiarato nel syllabus per rendere il corso e gli esami fruibili anche
secondo queste modalità
No mandatory pre courses
Reading and critical analysis of the company balance sheet. Analysis of business economic performance. Development of analysis tools to support short and long-term decision-making processes, in particular with reference to investment analysis. Understanding of the organizational dimension of the company and of the methods of designing the organizational structure.
1) Introduction to accounting. Balance sheet structure, profit and loss accounting structure, the Double-Entry Bookkeeping structure. Performance analysis and financial accounting ratios. Profitability, and financial leverage. 2) Introduction to management accounting. Short-term decision making process. Costing and allocation techniques. Break even analysis. 3) Long term decision making process and investment analysis. Discounting techniques. net present value and internal rate of return. Role of uncertainty in evaluating investment 4) Basic concept of organization theory. Coordination cost and market base alternatives. Classic organizational theory. Structuring of Organizations and Organizational Configurations. The organizational architecture
Teaching activities are mainly by frontal lessons and exercise sessions,
with particular attention to the confrontation and direct dialogue with the
students, who are invited to formulate proposals for discussion during the lessons.
The exam consists of a written exam.
The written exam is compulsory and consists of 3 numerical exercises
and closed questions about the theoretical aspects of the course content. Exercise number one can be substituted by a group project work. The project work is an informatic application based on arguments discussed in class.
If the course will be taught by using mixed traditional and distance learning there will be changes compared to the syllabus in order to accommodate such as changes